浙江省《现代“新农人”通用要求》DB33/T 1452-2025

本规范界定了现代“新农人”的识别分类标准与能力素质要求。现代“新农人”指在乡村发展、建设、治理领域，具备新理念、新知识、新技术、新创意、新风貌等现代化特质的新型乡村人才。本规范依据工作领域与功能定位，将现代“新农人”划分为农业农村科技、农业生产管理、乡村电商促富、乡村农旅发展、乡村实用技术、乡村规划建设、乡村文化艺术、乡村公共服务、乡村经营管理、乡村数字化十大基础类别，并针对每一类人才明确了其核心内涵与从业方向。在此基础上，进一步提炼出农创客、乡村产业振兴“头雁”、浙农英才三类特色人才，分别对应青年创业创新群体、示范带动能力突出的产业带头人以及高层次技术研发与创新创业领军人才，形成覆盖基础人才与拔尖人才的梯次化人才画像体系，为乡村人才的精准识别与分类管理提供统一依据。

构建了覆盖乡村全领域的十类基础人才谱系

本规范以发展、建设、治理为框架，系统梳理出十大基础人才类别。每一类人才均有清晰的行业归属与岗位指向，如农业农村科技人才涵盖科研、推广与科技特派员，乡村电商促富人才包含网络主播与全媒体运营师，乡村公共服务人才则覆盖教师、医生、法律明白人、网格员等多元角色。该谱系有效回应了乡村业态融合背景下人才身份交叉的现实需求，为人才统计、培育与评价提供了可操作的分类坐标。

提炼了彰显浙江辨识度的三类特色人才标杆

在基础分类之上，本规范聚焦青年力量、示范引领和高端引领三个维度，设定了农创客、乡村产业振兴“头雁”和浙农英才三类特色人才。农创客突出青年返乡入乡的创业创新特质；乡村产业振兴“头雁”强调经济效益、发展潜力与带动能力的综合表现；浙农英才则细分为领军英才与青年英才，分别对应高层次技术研发与创新型高技能创业领军人才，形成了“基础层+标杆层”的立体化人才认定模型。