内容简述

本通知旨在部署新一批国家级绿色矿山遴选工作，以加快矿业绿色低碳转型发展。文件明确了遴选推荐的范围、数量与程序，要求从省级绿色矿山中择优推荐，并规定了网上填报、核实确认等具体工作流程。同时，本通知部署了对原有国家级绿色矿山的现场复核工作，强调了新旧评价指标的衔接，设定了复核范围、比例、标准及结果处理机制。此外，本通知还从组织保障、监管机制、减轻企业负担及名录动态管理等方面提出了工作要求，督促各地按期完成遴选推荐和复核任务，确保绿色矿山建设质量。

遴选推荐与复核的双线部署

本通知同步推进新矿山遴选与既有矿山复核两项核心工作。推荐工作限定在省级绿色矿山名录内表现突出的矿山，并设定了明确的数量上限；复核工作则要求对原有国家级绿色矿山按“双随机、一公开”原则，在三年内实现全覆盖。两者并行，旨在实现增量提质与存量优化。

评价指标的统一与程序简化

本通知强调新遴选工作不再重复安排第三方评估，直接沿用矿山原省级评估材料进行核实确认。对于复核工作，则严格对照最新版国家级绿色矿山建设评价指标，逐一核实其中的约束性指标和新增指标，确保全国标准统一。此举简化了流程，同时强化了指标体系的刚性约束。

基于评估结果的分级处理

本通知对复核结论建立了明确的分级处理规则。得分高于80分的矿山予以保留在名录内；得分低于80分的矿山原则上应移出名录，但允许设定不超过6个月的整改期，整改到位后可继续保留。对于不符合要求或触犯14种移出名录情形的，将严格报请移出，体现了动态管理和精准施策的原则。

影响意义

该通知的发布标志着国家级绿色矿山名录管理从创建入库向常态化、精细化动态监管转变。通过启动新一批遴选并同步部署全覆盖复核，该文件强化了2024年新版绿色矿山建设评价指标的落地实施，以统一标尺对矿山企业形成持续的约束与激励。对行业而言，该通知“优进劣出”的机制设计将有效破除名录“终身制”，促使企业将绿色发展融入日常运营而非一次性投入。其中，允许得分不达标者限期整改的人性化处理，在严格监管的同时为矿山转型留出了缓冲空间，体现了政策的刚柔并济。长远看，这有助于提升全国绿色矿山的整体建设水平，推动矿业领域实现更深层次的绿色低碳转型，并对地方政府优化监管协作、减轻企业负担提出了更高的协同要求。