安徽省《建筑与市政工程项目管理人员职业标准》DB34/T 4573-2023

本文件为安徽省工程建设地方标准，编号 DB34/T 4573-2023，系规范我省建筑与市政工程项目管理人员职业活动的标准化文件。本标准由安徽省住房和城乡建设厅主编，省市场监督管理局批准发布，自 2024 年 4 月 7 日起实施。本标准的制定旨在加强项目专业人员队伍建设，统一职业标准，提升工程管理水平，保障质量与安全。本标准的适用范围涵盖在我省从事建筑和市政工程项目建设、勘察、设计、施工及监理单位派驻现场的项目管理人员。本文件系统规定了项目管理机构的组建原则、岗位设置与人员配备标准，明确了各参建单位不同岗位人员必须履行的具体工作职责，并分岗位制定了应掌握的专业技能要求。同时，本文件还建立了以教育培训、履职绩效、奖罚创新和能力评价为核心的综合履职考核体系，并对考核结果的运用，包括能力等级认定与不合格人员处理等，作出了明确规定。

构建了全主体、多岗位的职业责任体系

本文件打破了单一施工管理的壁垒，将建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位及监理单位的项目管理人员全部纳入统一管理框架。针对项目经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员、材料员、资料员乃至总监理工程师等数十个具体岗位，本文件逐一设定了详尽且不可偏废的工作职责清单，特别是对关键岗位如总监理工程师明令禁止委托的职权进行了划界，确保了责任链条的清晰可追溯。

确立了岗位配置与专业技能的硬性门槛

本文件依据工程类型与规模，对项目经理部、项目监理部等管理机构的组建及其管理人员配备数量、专业资格与任职条件提出了严格规定。例如，限定了项目经理与技术负责人的执业资格层级，明确禁止管理人员违规兼职，并要求必须纳入实名制管理。在专业技能层面，本文件为工程管理全生命周期涉及的进度控制、质量管理、成本核算及安全生产等环节，设立了从“掌握”到“熟悉”的差异化能力评价标准。