2026年8月19日,山西省人民政府印发《山西省“十五五”开发区发展规划》晋政发〔2026〕19号。
本规划围绕开发区在全省经济中的主阵地定位,明确“十五五”期间以高质量转型发展为主题、以新质生产力为主线,聚焦“四个突出、三个强化”,从体制、产业、创新、开放、空间、绿色、梯次七个方向部署重点任务,配套考核评价与常态化监测机制,推动开发区形成差异化、有竞争力的发展格局。
体制改革与运营创新
推动修正《山西省开发区条例》,精简或剥离社会管理职能,聚焦经济建设、土地集约、招商引资和改革创新。财政独立核算的开发区预决算纳入同级政府预决算并单独列示,健全与行政区的投入收益分配制度。深化领导班子任期制、全员岗位聘任制和绩效工资改革,推进“管运分离”和“小管委会大平台公司”模式,鼓励与专业运营公司合作运营特色产业园区。招商引资推行“政府+链主+园区”模式,探索场景招商、绿电招商、数算招商、科技招商,健全项目全生命周期服务和首报首谈机制。
产业转型与空间布局
传统产业方面,推动“煤、焦、冶、电”数智化与绿色低碳改造,实施“人工智能+”行动,打造采掘、煤电、煤化工等应用场景。新兴产业聚焦高端装备制造、现代煤化工、现代能源、新能源汽车、先进材料、生物医药、废弃资源综合利用、电子信息、新兴数字产业、低空经济十大方向,专栏明确了各细分产业在综改示范区、长治高新区、晋城经开区等开发区的具体布局。未来产业前瞻布局绿色氢能、具身智能、生物制造、脑机接口。空间上统筹开发区“设退调扩”,从严审批新设,建立健全退出机制,推动功能相近、区位相邻的开发区整合,引导工业类开发区探索“工业上楼”。
创新驱动与开放协同
创新方面,推动企业与高校院所共建研发平台,探索“拨投结合、先投后股”“先使用后付费”等支持方式,建设专业化小试中试平台,推广“企业创新积分制”。人才上探索“按薪定才”试点,灵活采用顾问指导、挂职兼职、项目合作等方式引才。开放方面,鼓励开发区拓展加工贸易、数字贸易、绿色贸易,建设海外仓,推动山西转型综改示范区建设毛里求斯晋非经济贸易合作区。主动融入京津冀协同发展,深化与长三角、粤港澳大湾区产业转移承接,推动晋城、运城等开发区参与黄河流域协同治理。
绿色智慧与梯次发展
推动钢铁、水泥、电解铝等高载能行业利用绿电、绿证转型,高标准建设大同经开区、阳泉高新区国家级零碳园区,推动微电网、虚拟电厂、源网荷储一体化应用。依托“数字开发区”平台加强监测管理,推进“智改数转网联”。分类推动综改示范区提升全国竞争力、经开区强化实体经济承载、高新区深化科产融合,打造现代农业产业示范区、生态文化旅游示范区、绿电园区、消费品特色园区和国际合作产业园等特色载体。保障措施明确省商务厅牵头、领导小组各成员单位协同,以半年为期开展常态化监测,做好中期评估和总结评估。
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