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名称:2026.06.02-浙江省“十五五”应急管理体系和能力建设规划.pdf

2026年6月2日,浙江省人民政府办公厅印发《浙江省“十五五”应急管理体系和能力建设规划》浙政办发〔2026〕28号。

本规划部署2026—2030年全省应急管理体系和能力建设,以推进应急治理模式向事前预防转型为主线,按“全链条防控、多主体协同、智能化支撑、法治化保障”路径,健全大安全大应急框架,设定应急指挥、事前预防、救援能力、科技强安、社会共治五方面目标,并附11个设区市专篇分解任务指标。

指挥与救援体系

深化各级应急指挥部建设,构建常态化联合指挥与分级救援指挥机制,健全“空天地”一体化应急通信网络,确保突发事件30分钟内现场可视化调度、“三断”区域8小时内建立联络通道。实施新质救援力量培育计划,完善“运行基地+备勤基地+起降点”航空救援网络,建强专业救援队伍,优化省市县乡四级物资储备网络,实现乡镇级储备库全覆盖。

风险管控与依法治理

建设重点行业领域安全风险监测预警系统,到2030年覆盖率达100%,完善隐患排查治理数智平台,落实“四方责任”机制与“隐患前追+事故后追”责任倒查。推进应急管理地方立法和标准体系建设,到2030年新增30项标准规范,2027年各级总体预案和专项预案修订率达100%,推行“警示+执法+普法+宣传”执法模式。

科技强安与基层治理

推进教育科技人才一体化改革,到2030年建设10个以上应急技术装备创新联合体、20个以上“AI+应急管理”高价值应用场景,推动工业火情和森林火情监测预警准确率提升30%以上。深化“应消一体、站队一体、防消一体”运行,到2030年基层隐患发现率超98%、先期处置率达100%,建成城镇“135应急救援圈”和农村“15分钟救援圈”。

社会共治与实施保障

完善应急文化科普机制,到2030年建成300个“5分钟应急科普圈”宣传阵地;推进企业安全文化建设,每年培训不少于100万人次;扩大巨灾保险和安责险覆盖面,推动安责险从事后补偿向事前预防转变。实施上强化组织领导、要素保障、项目牵引和统筹实施,建立省应急管理重大项目库,省市县一体推动规划落实。

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浙江省“十五五”应急管理体系和能力建设规划第2页
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浙江省“十五五”应急管理体系和能力建设规划第3页
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