内容简述

本通知旨在部署2025年高层次科技创新人才工程推荐工作，以全面贯彻中央人才工作会议精神，落实年度工作要点和人才工程实施方案。本通知明确，围绕自然资源“两统一”职责使命，坚持以创新能力、质量、实效和贡献为导向，将解决国家重大需求和科技难题作为首要遴选标准，注重人才选拔与重大任务、工程实施及平台建设的有机结合，确保遴选过程公平公正，保障入选人才质量。

推荐范围、方式与名额

本通知面向部属单位、地方主管部门所属单位及相关高校、科研院所和企业的一线科研教学人员，重点支持地球系统科学、深地深海深空探测、生态保护修复、海洋权益维护等领域，并明确向海洋和生态修复领域倾斜。推荐采取单位推荐方式，不接受个人申报，并为中国地质调查局、各省级自然资源和海洋主管部门、部科技创新平台等设定了差异化的推荐名额指标。

人才类型、条件与申报程序

本通知设立科技创新团队、科技领军人才和青年科技人才三类遴选类别，分别从研发攻关能力、代表性成果、创新潜力及年龄结构等方面明确了资格条件，要求团队须含一定比例青年骨干，并强调长期扎根一线的创新业绩。申报人须通过指定信息系统填报材料，经所在单位政治把关和公示后，由推荐单位统一以公文形式报送，系统与纸质材料提交截止时间分别为5月25日和5月31日。

纪律约束与后续管理

本通知严禁评审过程中的任何请托行为，并明确了查实后的处罚措施。遴选结果经审定后颁发证书，各单位需落实激励政策并加强跟踪评估，入选人才若发生违法违纪或离岗情形，将取消称号及相关支持。部人力资源开发中心和信息中心分别负责具体评审事务和系统运维。

影响意义

该通知对自然资源领域科技创新人才队伍建设具有重要战略意义，标志着2025年度领军人才、青年人才和创新团队的遴选制度化、常态化推进。该文将人才评价标准与国家重大科研任务和工程实践深度绑定，强调破除“唯论文、唯奖项”倾向，有助于引导科技工作者聚焦国家急迫需求和行业实践难题，在深地探测、海洋权益维护、生态修复等关键领域培养造就一批能打硬仗的创新力量。通过差异化的推荐名额和对海洋、生态修复领域的名额倾斜，该通知精准回应了国家战略布局和行业短板，有利于优化人才结构，促进多学科交叉融合。同时，该通知进一步规范了申报流程，强化了纪检监察和公示监督，严禁请托行为，有助于维护人才遴选的公平公正和学术生态的纯洁性，为自然资源事业高质量发展提供坚实的人才保障与制度约束。