浙江省自然资源厅《关于深入实施驻镇村规划师制度的通知》浙自然资厅函〔2024〕832号

本通知旨在全面落实乡村振兴与美丽浙江建设战略，聚焦自然资源人才队伍建设和现代“新农人”培育，通过深化驻镇村规划师制度，推动规划服务向乡镇和村庄全覆盖。通知围绕管理体系、服务机制和保障措施三大主线作出部署，要求省级统筹、市县落实、乡镇入驻，并借助数智化平台实现信息贯通与公众监督。目标是构建专业高效、扎根基层、团队协作的长效服务模式，强化规划在空间保障、耕地保护和风貌提升中的引领作用，为新时代“千万工程”迈向更高水平提供坚实的人才支撑和制度保障。

完善三级管理与数智赋能体系

本通知明确省、市、县及乡镇在制度实施中的职责分工，省级负责目标统筹和力量调动，市级制定管理细则，县级落实签约和站点建设，乡镇负责协议签订。同时要求建立数智化管理平台，统一采集入驻信息，公开服务主体信息，接受社会监督，确保2024年底实现规划师入驻全覆盖。

构建服务站点与长效运行机制

本通知提出依托乡镇自然资源所建立服务站点，配备规划设计、土地管理等专业技术人员，推行团队协作。通过创新扎根式、陪伴式服务，建立规划参与制度，并允许派出单位公平参与当地项目。同时健全激励措施，将优秀服务经历与职称评聘、专项奖励挂钩，激发技术人员长期服务基层的动力。

强化组织保障与品牌建设

本通知要求各级主管部门将制度实施纳入重要议事日程，明确目标计划，多渠道筹措工作经费。省级将执行情况纳入年度考核，并鼓励各地开展交流评价活动。此外，通知强调总结既往经验，开展技能培训，打造“驻镇村规划师”公益服务品牌，形成高质量建设成果和可推广的服务样板。