山西省骨干建筑业企业评选条件及量化标准（修订）

山西省骨干建筑业企业评选条件及量化标准（修订）明确了不同档次企业的评选标准和评分体系，旨在规范建筑业企业发展，提升行业整体水平。评选分为中小型骨干、骨干、优秀骨干和十强骨干四个等级，每个等级均有明确的资格要求和量化评分规则。经济指标占60分，市场行为占15分，工程质量和安全生产占13分，科技创新和标准化占12分，附加分项占10分。同时，对评选过程中可能遇到的情况进行了界定，如奖项认定、得分相同处理等。通过统一百分制评分方式，确保评选过程公平、公正、公开。

企业资质与产值要求

企业须具备一级或以上资质，且需满足不同档次的产值门槛，如中小型骨干企业需完成产值5-10亿元，骨干企业需高于10亿元。

违法违规行为限制

企业若存在重大质量隐患、安全事故、信用不良、拖欠工资等问题，将被取消评选资格。

信用与创新要求

企业信用评价需达到B级以上，优秀骨干和十强骨干还需具备A级信用，并在技术创新、装配式建造等方面取得成果。