微型消防站需定期组织开展消防业务训练，内容包括体技能训练、防护装备和灭火器材的使用、防火巡查、消防知识普及以及熟悉演练方法等。

管理制度与联合训练

微型消防站应制定并落实岗位培训、防火巡查、执勤训练、值守联动、人员管理、考核评价等管理制度。多个单位联合建设的微型消防站，应签订书面协议明确管理使用、器材配备、人员配置、调度指挥、经费保障、联防联控等事项。同时，鼓励与周边微型消防站开展联合训练。

资格认证与职业保障

鼓励微型消防站人员考取灭火救援员、消防设施操作员、注册消防工程师等职业资格。根据消防职业特点，社会单位应参照地方政府专职消防员要求，为微型消防站人员落实社会保险和职业健康保障。

补偿与表彰机制

微型消防站参加扑救外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和消防器材费用，由火灾发生地人民政府依据法律规定给予补偿。对因参加扑救火灾或应急救援受伤、致残或死亡的人员，按国家规定给予医疗、抚恤等保障，符合烈士评定条件的依法评定为烈士。