非煤矿山托管后，需采取以下措施保障从业人员的合法权益。

劳动合同

• 非煤矿山应与从业人员依法签订劳动合同，保障其劳动权益。
• 承托方需按规定为从业人员缴纳保险，确保其基本福利。

安全培训

• 所有从业人员需接受集中安全教育培训，熟悉矿山安全生产条件、风险灾害、避灾路线等内容。
• 新招人员须经安全生产教育和培训合格后方可上岗。

工资待遇

• 非煤矿山需合理制定工资总额，避免因薪酬问题引发纠纷。
• 应积极拓宽招聘渠道，提高从业人员的获得感和幸福感。