非煤矿山可以通过多种方式建立自建采掘(剥)施工队伍。

建立方式

• 自招人员：通过社会招聘或内部转岗等方式，直接招募采掘(剥)施工人员，鼓励优先录用大中专学校、职业高中、技工学校相关专业毕业生。
• 整建制接收：直接接收原有采掘(剥)施工单位的人员，并与从业人员依法签订劳动合同，按规定缴纳保险，将其纳入矿山管理体系。
• 联合组建公司：与具备资质的企业共同出资组建具有法人资格的专业化公司，负责安全管理、技术管理及生产经营。
• 使用同属一家上级公司的队伍：若专业化施工队伍与非煤矿山同属一家上级公司，由上级公司统一负责安全管理并明确责任分工。

人员要求

• 所有新招人员需依法签订劳动合同，组织集中安全教育培训，确保熟悉矿山安全生产条件、风险灾害、避灾路线等内容。
• 新招人员须经安全生产教育和培训合格后方可上岗。