绩效评价为何同时采用定量与定性对比评估？

定义

绩效评价是运用数理统计和运筹学的方法，利用适当的绩效评价指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的评价程序，通过定量、定性对比和评估，对绩效水平作出客观、公正和准确的综合分析和判断。

英文

绩效评价的英文定义是 performance assessment。

定量与定性在评价中的关系

评价方式是否包含量化与判断

定义明确写的是通过定量、定性对比和评估作出综合分析和判断，因此其方法既包含数量化的测算比较，也包含非量化的评估判断，二者并列出现在同一评价过程中。

客观公正准确的支撑要素

定义内的统一评价标准、适当评价指标体系和一定评价程序共同构成评价开展的前提，定量与定性对比评估均需对照这些标准和程序进行，从而对绩效水平形成综合分析和判断。